10月1日起，中国将新增针对外国青年科技人才的K字签证，引发全球关注。在一些国家收缩内顾、排挤国际人才背景下，中国敏锐抓住这一重要机遇，及时出台政策，这对我国未来发展必将带来深远影响。一些人对政策存在误读误解股票配资公司配资，发出一些奇谈怪论，误导公众、引发不必要的焦虑。
有“崇洋媚外”论者认为，国内拥有充足的本土人才储备，何需“舍近求远”引进外国人才。这样的视野过于狭隘。
从二战以来的全球史看，谁拥有一流人才，谁就占有发展先机。国际舆论认为，未来将由最能充分利用人才的国家主导。走向世界的中国，比以往任何时候都更加渴求人才。中国要赢得未来，就必须聚天下英才而用之。
尽管我国人力资源总量、科技人力资源总量、研发人员总量世界第一，但高层次人才仍然缺乏。有研究预测，2025年我国制造业重点领域人才缺口就接近3000万人。
推进14亿多人口规模的现代化，我们的舞台足够广、天地足够宽，容得下各类人才施展才华。吸引全球优秀大脑和智力资源投身中国高质量发展，于国于民、于当下于长远，都是好事。
有“冲击就业”论者认为，K字签证门槛不够高，延揽外国青年科技人才，会抢占本土劳动者饭碗。这是毫无必要的担忧。
K字签证签发对象是外国青年科技人才，专业限定在科学、技术、工程、数学学科，要求学士学位及以上，来源是境内外知名高校或者科研机构，并非网上炒作的“低素质劳动力”。这样的人才十分紧俏、多多益善，何来冲击就业？
有“移民危机”论者认为，一些国家的移民问题殷鉴不远，为何执意“往火坑里跳”。这是无稽之谈。
K字签证只是为外国青年科技人才来华工作、生活提供便利，岂能直接和移民划等号。同时，增设签证会有配套的管理制度。所谓“移民危机”不会出现。
同时，中华文化博大精深，能够妥善处理有关问题，化合各种矛盾。我们应有这样的文化自信。
有“安全风险”论者认为，K字签证可能引入具有“潜在风险”的人，会给国家安全、社会治理造成冲击。这是不自信。
我国是世界上公认最安全国家之一股票配资公司配资，背后是法治、科技的有力支撑，彰显强大的治理能力。我们不能因噎废食，更不能因可能有风险而不去干任何事情。面对前进道路上的各种风险隐患，我们已经有足够的智慧和能力应对。对此，我们应有充分的信心。
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